2008年，昌平区乡镇企业局坚持以科学发展观为统揽，紧紧围绕农民就业增收这一主线,转变工作方式，开创工作新思路，拓宽农民就业渠道，其主要做法是：
　　1、积极推进“公司加农户”的方式，促进农民就业增收。为了拓宽不发达乡镇农民就业增收的渠道，乡镇企业局大力支持企业以“公司加农户”的方式发展经济。如：企业局通过对河北安国药材市场和密云药材种植基地的调研，积极与北京普尔路威达兽药有限公司商洽，并在百善镇先设立一个100亩药材种植实验基地，小面积推广200亩，待明年条件成熟后，以“公司加农户”运营方式，向山区的乡镇大面积推广种植；北京卉隆干燥花有限责任公司位于沙河镇，公司通过“公司加农户”的方式与沙河镇、流村镇和百善镇（7个村）签订种植合同，现发展加工户90余个，可新增130余人就业。
　　2、充分发挥公司联协会、协会带农户的作用，促进农民就业增收。北京锄禾食品有限责任公司位于沙河镇，是一个集科、工、贸一体的食品企业。为保证公司原材料的品质和供货渠道，公司通过发展养蜂户，带动了本地区经济的发展；公司与流村镇高崖口蜂产品专业合作社签订了《蜂产品购销协议》，双方通过建立“公司联协会，协会带农户”的购销关系，既解决了流村镇260多个养蜂户销售蜂蜜问题，又解决了企业采购优质原材料问题，同时解决了500多人就业，带动了养蜂户增收。另外，现公司正在筹建与全区蜂农共同组建养蜂经济合作社。
　　3、建立就业培训机制，为农民搭建就业平台。今年初，为进一步规范企业自主培训工作，企业局专门制定了《关于促进昌平区乡镇企业职工培训就业工作的实施方案》，并从两个方面强化农民培训就业工作：一是加强领导，建立组织体系。成立农民培训就业工作领导机构，一名副局长主抓该工作，责成具体科室负责；各镇建立机构，组织指导农民培训就业工作。二是积极利用政策鼓励企业自主培训。在区08年《关于加强培训促进农民就业工作的意见》中，采纳了企业局提出（奖励企业新招工培训并录用每人300-800元的培训补助费）的建议，达到以训促就业的目的。（摘自：乡镇企业信息网）

来源：北京城乡经济信息网